働き方改革はコンプライアンスチェックから
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今日の企業経営では、労働基準法・労働安全衛生法・労災保険法・労働者派遣法・男女雇用機会均等法・育児介護休業法・パート労働法など多岐にわたる労働法令のコンプライアンスが求められています。
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従業員の労働災害防止と健康管理は事業者の責任です。
労働者派遣法が改正されました
技能実習に対する監督指導が強化されます
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