働き方改革はコンプライアンスチェックから

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こんなお悩みはございませんか?

  • 「働き方改革」をはじめたい
  • 法令遵守のため労務安全衛生監査(コンプライアンスチェック)を受けたい
  • 女性・高齢者・外国人など多様化する従業員に対応したい
  • 労務・安全衛生に関する法令がわからない
  • 管理職研修を実施したい
  • 外国人技能実習の外部監査を受けたい
  • ISO45001を導入したい

八木労務監査事務所にご相談ください

代表の 八木直樹です

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ホームページにお越しくださいまして、まことにありがとうございます。

八木労務監査事務所の代表、特定社会保険労務士・労働衛生コンサルタントの八木 直樹(ヤギ ナオキ)です。

私は、厚生労働省に労働基準監督官として30年勤務し、その間、現場である労働局・労働基準監督署で、あらゆる規模・業種の3000以上の事業場様と、労務管理、安全衛生管理、派遣労働者の受入、労働災害の調査、労災補償、労使トラブルの仲裁等で関わってまいりました。

さて、いよいよ「働き方改革」がはじまります。

女性や高齢者、外国人など従業員も多様化する中で、あらゆる企業様で、新しい働き方に向けて、長時間労働の是正や同一労働・同一賃金、健康管理、ハラスメントなどの課題への取組みが求められています。

「働き方改革」の第一歩は「コンプライアンス・チェック」から始まります。

労務・安全衛生の分野でもコンプライアンス(法令遵守)が強く求められる時代となり、法令違反だらけの職場では、従業員の士気も上がらず、お客様に満足するサービスを提供することができません。

当社では、労働現場と関係法令を熟知した元労働基準監督官や社会保険労務士が、労務・安全衛生全般にわたるコンプライアンス・チェックと改善に向けたコンサルティング・サービスをご提供します。

また、管理職・従業員に対する「働き方改革」セミナーもお引き受けいたします。

千葉県・東京都・埼玉県・神奈川県など首都圏はもちろん、全国にお伺いいたします。

お気軽にご相談ください。

当事務所の特徴

30年の実績を持つ、労務・安全衛生監査の専門家

代表は、2015年3月まで30年間、厚生労働省(労働局・労働基準監督署)の労働基準監督官として勤務し、3,000件以上の労務・安全衛生監査を行ってきた専門家です。

行政当局の動向や、労働関係法も熟知。知識・経験を活かして、コンプライアンスチェックや研修に対応します。

あらゆる業種・規模に対応

当事務所は、従業員一人の企業から、何万人も社員を抱えているグループ会社まで、様々な規模の企業に対応しています。

あらゆる業種に対応可能。製造業、建設業、運送業、病院・介護、旅館・飲食店など、あらゆる業種の労務・安全衛生監査を行います。

労働安全衛生に詳しい社労士

当事務所の代表は、労働衛生コンサルタントの資格を持つ安全衛生の分野に詳しい数少ない社会保険労務士です。

2018年3月から、労働安全衛生に関する初の国際規格ISO45001がスタートし、今後、国際取引を行う企業様では規格適合認証が求められます。

当事務所では、IS45001の認証(導入)支援サービスをお引き受けいたします。

サービスのご案内

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